本书是一部讲述如何掌握绩效改进的技能并驾驭我们日常工作的书，而不是如何掌控员工的书。华为的高绩效作战力征服了世界。我们不一定能全盘接受华为的绩效管理系统，打造出同样的绩效管理文化，但我们一定要知道华为和华为团队的战斗力为什么会如此强大，以及知道我们应该走在怎样的一条大道上。绩效管理是组织人力资源管理的基石之一。不管在哪里工作，不管组织大小，也不管业务模式简单还是复杂，只要起用了一定数量的员工，有效的绩效管理都是必需的。无论一家公司的员工是只有数百人还是有几十万人，公司的成功依赖于每一位员工创造的绩效。可以说，成功始于绩效管理。具体说来，我们需要员工做什么？我们如何评估他们的工作？我们如何设计和实施相关的制度来提升绩效标准？
相邻推荐：大明战神马踏六国，震惊朱元璋！  被夺修为后成为天道代言人  恢复记忆后，无情道师姐抛夫弃子  性格正能量  御兽大佬手撕剧本后，灵气复苏了  重回78：从救下妻女开始逆转人生  玩转电竞圈  替嫁后，我成了活阎罗的白月光  与大师学智慧  被赶出娘家当天，我和首富闪婚了  绑定作死系统，我在娱乐圈封神  合欢宗：挨打就变强，师姐别停！  重生，她救了原被霸凌而死的少年  高武捕途  洪荒：开局反杀鸿钧道祖  稻盛和夫写给年轻人的工作秘笈  做人的糊涂哲学  四合院：他们居然举报我通共  学会和客户说话  刷好感度暴击奖励，谁说她们慢热