企业管理，简要地说无非就是管人和管事，管理中的规章制度都是围绕着这两条主线而展开的。《管人要稳，管事要准》紧紧围绕“管人要稳，管事要准”这一理念着笔，结合生动具体的案例，运用简明流畅的语言，阐述了识人、知人、用人，分别从赢得人心、及时沟通、有效激励、合理授权、公平公正、协调能力、制度规范、有令必行等方面进行了明晰地诠释。
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