通用人力资源负责人曾经这样说:“我们在分析应聘者能不能适合某项工作时，经常要考虑他对目前工作的态度。如果他认为自己的工作很重要，我们就会留下很深的印象。即使他对目前的工作不满也没有关系。为什么呢?这个道理很简单，如果他认为他目前的工作很重要，他对下一项工作也可能抱着‘我以工作成就为荣’的态度。我们发现，一个人的工作态度跟他的工作效率确实有很密切的关系。”
相邻推荐：灭门惨死，重生后摄政王妃杀疯了  人生不能破釜沉舟  咸鱼和亲笔趣阁宋明稚慕厌舟  别让太较真害了你  工匠精神：卓越员工的十项修炼  许先生决定离婚by曳萝许池的凌宇的  厚黑学全集（钻石版）  成功赢在转折点  夺舍走火：我和女帝共用身体  给管理做减法：让管理回归简单的12堂必修课  神医小奶团：她也就会治亿点点病  效率至上：优秀员工必备的工作理念  别人不说你要明白的人生哲理  阿勒屯的风  心志的历练——良好的心志是成功的基石  穿成七零大佬的娇宠小辣妻  沟通正能量：沟通力决定竞争力  学温州人怎样捕捉商机  穿越七零，未婚椒妻有空间  逍遥小地主：从改进制糖工艺开始逆袭